一是引进与培养国际化人才，坚持人才就是生产力的思想，以引进和培养的双重措施促进新思维与原有思维的融合，充分挖掘人力资源，培养国际化人才梯队，在保障基础业务运行的基础上积极进行新业务领域的开拓；二是扩充国际客户群，加大国际客户资料的采集，提高与国际客户的沟通与交流，逐步建立起以国际煤炭客户为基础，多种非煤商品为拓展的客户群，实现了有效的国际市场信息与商业合作机会的捕捉，在创造经济价值的同时，提升美高梅国际国际知名度；三是设计并建立国际业务合作模式，为充分应对国际化的快速进程，美高梅国际不断探索研究国际业务合作模式，认真进行风险防控，为国际业务的开展构建起有效的模式保障，确保国际业务经营工作能够实现安全可控的推进。